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企业文化
被喻为谋划之神的松下幸之助谈到自己对企业的治理时，曾有过这样一段话：“当员工100人时，我必需站在员工前面以身作则，发号施令，当员工1000人时，我必需站在员工中央，协调各方，相互配合，起劲事情，当员工10000人时，我只有站在员工后面，双手合十，以虔敬之心祈导他们万众一心，众志成城 。”
企业规模较小时，企业治理者亲力亲为，向导员工冲锋在前，施展模范带举措用就行了；但到了中等规模时，要善于治理，用严酷的制度举行约束，加上强硬的手段就可以使企业正常运行；当企业规模很是重大时，就要祈求员工万众一心， 自觉拼搏，这里需要全体员工有一种配合的信仰，一种配合的价值观，这是一种无限的实力，这种实力来自于治理者的魅力，来自于一种伟大的头脑影响力，一种高度升华的精神情力 。而这种精神情力，就是优异的企业文化!
